Misschien kent u die uitdrukking wel. Grote bedrijven werken het liefst met andere grote bedrijven. Zeker als het gaat om strategische samenwerkingen of bedrijfskritische projecten.
Wellicht herkent u het ook in uw eigen bedrijf: bij belangrijke keuzes zoekt u naar partijen die passen bij uw organisatie, in aanpak, cultuur of omvang.
Een verkeerde leverancier – te groot, te log of juist te klein – kan samenwerking onnodig ingewikkeld maken.
Kies een partner die bij u past
Als u op zoek bent naar extra capaciteit of versterking, is het belangrijk om verder te kijken dan alleen prijs of beschikbaarheid.
Als u op zoek bent naar extra capaciteit of versterking, is het belangrijk om verder te kijken dan alleen prijs of beschikbaarheid. Een goede samenwerking begint met de vraag: Wat past bij ons?
Stel uzelf bijvoorbeeld deze vragen:
Werken wij agile? En hoe gaat dat in de praktijk?
Hebben wij een informele cultuur of juist strak georganiseerd?
Zoeken we vooral uitvoerende capaciteit, of iemand die meedenkt op architectuurniveau?
Willen we dat het externe team direct met onze klanten spreekt, of juist niet?
Hebben onze mensen tijd (en zin) om uit te leggen, over te dragen en samen te werken?
De mooiste samenwerkingen ontstaan wanneer teams – intern en extern – elkaar begrijpen en samen kunnen groeien.
De mooiste samenwerkingen ontstaan wanneer teams – intern en extern – elkaar begrijpen en samen kunnen groeien. Technische kennis is belangrijk, maar de manier van communiceren bepaalt minstens zoveel.
Mijn ervaring: als respect ontbreekt, of als één van beide partijen zich niet begrepen voelt, loopt de samenwerking vroeg of laat vast.
De afgelopen jaren heb ik tientallen teams gekoppeld aan klanten in verschillende landen. Daarbij heb ik gezien wat werkt — en wat niet.
De afgelopen jaren heb ik tientallen teams gekoppeld aan klanten in verschillende landen. Daarbij heb ik gezien wat werkt — en wat niet.
Natuurlijk geldt: goedkoop is vaak duurkoop. Maar aan de andere kant: alleen uw meest ervaren developer laten bepalen wie u inhuurt, is óók niet altijd verstandig. Maak daarom bewust een vergelijking. Kijk naar cultuur, aanpak, manier van werken, én natuurlijk de mensen zelf.
